大石这个虎哥有点“虎”，常年在一线替工人维权讨薪｜身边的感动
| 【记者 小惠】【编辑 橙子鱼】通讯员：何健仪 | 2021-03-11 15:04:55
“寻找身边的感动”
推荐词
陈新虎，身边人称他为“虎哥”，他为人一点都不“虎”，但做事却有点“虎”。作为一名曾在部队服役20年的退役军人，他深知“调兵遣将”的重要性，不断优化分工，提升服务效率和质量，做好社会保障服务；作为一名有着35年党龄的共产党员，6年来他总是身先士卒，挑最难啃的“骨头”，积极维护工人和企业的合法权益，把汗水挥洒在劳动和社会保障工作第一线。
陈新虎在大石街工作超过20年，先后曾任大石街来穗中心副主任、政务服务中心主任，2015年12月起，他接任街劳动和社会保障中心主任，一干就是6年。
优化分工，提升服务效率和质量
来到劳动中心，陈新虎面对全新的机构和工作任务，一切都得从零开始，但他很快就进入角色，花了大概大半年的时间，基本上掌握了劳动和社会保障工作的相关业务和知识。
他发现，办理社保这一块工作效率特别低，群众也经常反映和投诉此类问题，而且有一次还因为工作人员的不严谨，导致退休人员不能正常领取退休工资。为此，陈新虎想方设法协调解决，用了近2年的时间，最终帮助退休人员领到退休工资。
他锐意调整劳动中心的人员结构，适当合理地调整社保组、就业组、劳监组人员分工，做到各尽其职，以便更好地服务于广大市民群众。他注重调动工作人员的积极性，培养他们的学习能力，还把符合条件、工作表现突出的工作人员提拔起来担任主管、组长和副组长，确保劳动中心工作任务畅通执行。
通过人员的调整，近两年来，劳动中心有关社保的投诉减少了，劳动纠纷案件也逐渐下降，即便区人社局把职工退休等106项窗口业务下沉到基层，大家都能分工合作、有条不紊地开展好各项工作。他介绍：“像我们有的考取了仲裁员资格证的工作人员，既可以做劳动监察的工作，又可以担任仲裁员，尽管处理的工作很繁重，大家都可以冷静积极地应对。”
挑最难啃的“骨头”，积极化解纠纷
“劳动和社会保障工作千头万绪、事无巨细，没完没了，什么事情都会发生，必须一步一个脚印，灵活机变，容不得有半点浮夸和马虎。”陈新虎他是这么说，也是这么做的。曾是当兵出身的他，深知“调兵遣将”的重要性。他根据实际把劳监组8人分成东一、东二、西一、西二片，实行网格化管理，做到辖内企业劳动监察全覆盖，带领着劳监组这支8人的工作团队，常年投入劳动监察和劳资纠纷调解工作上。
谈起如何应对和处理劳动纠纷的工作窍门和经验，陈新虎说，对于劳监组而言，一方面，加大巡查力度，并且要第一时间查看投诉信箱是否有工人的投诉，结合劳资纠纷涉及人数的多少和情况，启动联动机制，借助部门的力量及时介入解决；另一方面，要有专业的劳动法知识和丰富的社会阅历，最重要的是处理事情的方式方法。重点是要保持冷静，选出工人代表进行积极的沟通，保持必要的联系，随时掌握他们的动向，一定要持有充分的耐心。
从事劳动监察工作6年来，陈新虎所遇到过的关于工人和企业的劳动保障维权案件多不胜数、层出不穷，他总是身先士卒，挑最难啃的“骨头”，秉公持法倾力为工人和企业做好劳动保障维权。据了解，从2016年至2019年，通过陈新虎坚持不懈的努力，大石街劳资纠纷案件基本呈下降趋势。
2019年6月，大石街某保洁公司要与100多名环卫工人终止劳动合同，当时环卫工人到劳动中心上门咨询关于合同到期的补偿问题，反映表达诉求，希望能得到相应赔偿。对此，陈新虎迅速主动介入，与该公司高层领导进行了协调，要求他们尽快拿出解决办法。但该公司拿出的所谓续签合同却改变了原来的工作地点，要求工人跟随其公司到较远地方工作。为了维护工人的合法权益，对于工人的强烈诉求，他耐心解释《劳动合同法》有关条款，安抚他们激动的情绪，并建议环卫工人选出代表与街道一同协商，经过连日多次的协商，该公司最终同意按相关规定支付环卫工人的经济赔偿，事情得到圆满解决。
陈新虎回想此事，欣慰地说：“这次纠纷在不到半个月，没有申请劳动仲裁，就画上一个圆满的句号和平解决，我感到很有成就感。”
全天候待命，曾带病坚守在一线
不同于其他工作，劳动监察和劳资纠纷调解这份工作是严苛的，几乎没有节假日休息，不管白天或者黑夜，严寒还是酷暑，一旦有劳动纠纷发生，就是全天候待命，要在最快的时间内到达现场跟进处理。陈新虎即便身体不舒服，需要休息，他也依然坚守在劳动纠纷调解的第一线，维护好企业的合法权益。
2020年上半年，某企业要将生产工厂搬离大石，该企业在搬迁前与广大员工进行了沟通，得到广大员工的认可，但仍然有小部分员工受到律师的误导，向企业提出了诸多不合理诉求。
“当时虎哥身体欠佳还在治疗当中，但他还是义无反顾地多次奔赴该企业一线，与该部分员工耐心地给予法律和政策解释，多次主持双方调解，面对面进行沟通，用无比的耐心和水磨的功夫去解决，最终让企业和员工双方静下心来妥善解决好劳动纠纷。”劳动中心劳监组副组长温少勇说。
2020年由于疫情的原因，导致一些企业倒闭或者资金紧张，继而出现欠薪等问题，劳动中心2020年共受理群众举报投诉案件953宗，同时受理12345热线投诉案件535宗，比往年受理案件增长36%。陈新虎更是感到重担在肩，不敢懈怠，主动深入辖内一线工地现场办公，问实情、督实效，为工人维权讨薪。“我们要多监督多普法，防患于未然，才能有效地遏制欠薪势头。”陈新虎说道。
“陈新虎前段时间因为身体不适需要接受治疗，对他的影响是挺大的，但他依旧以自己强大的意志力和对工作的高度热爱，坚持上班，带领着劳动中心全体工作人员维系整个中心工作的正常运行，尤其是面对去年疫情的不利影响，劳动纠纷的处理、群众的社会保障等工作任务非常繁重，他并没有叫苦叫累，时刻从大局出发，承受住工作压力，亲身到一线及时妥善地处理劳动纠纷，替工人讨公道、为企业保权益，确保了大石街经济健康平稳地运转。”大石街党工委副书记何国仪对陈新虎评价道。
出于一名共产党员坚守初心使命的执着与追求，一名退役军人勇往直前的坚强与毅力，陈新虎在身体恢复后他又全身心地投入到工作中，用心倾听工人和企业的声音，继续把汗水挥洒在劳动和社会保障工作上。
他说，劳动关系协调需要把时间和精力花在平时，用脚去丈量、用心去工作，涉及企业与员工的劳动关系工作，牵一发而动全身，因此更需要责任与担当，才能为大石街的稳定发展贡献自己的力量。
图片由大石街创建办提供
“寻找身边的感动”
推荐词
陈新虎，身边人称他为“虎哥”，他为人一点都不“虎”，但做事却有点“虎”。作为一名曾在部队服役20年的退役军人，他深知“调兵遣将”的重要性，不断优化分工，提升服务效率和质量，做好社会保障服务；作为一名有着35年党龄的共产党员，6年来他总是身先士卒，挑最难啃的“骨头”，积极维护工人和企业的合法权益，把汗水挥洒在劳动和社会保障工作第一线。
陈新虎在大石街工作超过20年，先后曾任大石街来穗中心副主任、政务服务中心主任，2015年12月起，他接任街劳动和社会保障中心主任，一干就是6年。
来到劳动中心，陈新虎面对全新的机构和工作任务，一切都得从零开始，但他很快就进入角色，花了大概大半年的时间，基本上掌握了劳动和社会保障工作的相关业务和知识。
他发现，办理社保这一块工作效率特别低，群众也经常反映和投诉此类问题，而且有一次还因为工作人员的不严谨，导致退休人员不能正常领取退休工资。为此，陈新虎想方设法协调解决，用了近2年的时间，最终帮助退休人员领到退休工资。
他锐意调整劳动中心的人员结构，适当合理地调整社保组、就业组、劳监组人员分工，做到各尽其职，以便更好地服务于广大市民群众。他注重调动工作人员的积极性，培养他们的学习能力，还把符合条件、工作表现突出的工作人员提拔起来担任主管、组长和副组长，确保劳动中心工作任务畅通执行。
通过人员的调整，近两年来，劳动中心有关社保的投诉减少了，劳动纠纷案件也逐渐下降，即便区人社局把职工退休等106项窗口业务下沉到基层，大家都能分工合作、有条不紊地开展好各项工作。他介绍：“像我们有的考取了仲裁员资格证的工作人员，既可以做劳动监察的工作，又可以担任仲裁员，尽管处理的工作很繁重，大家都可以冷静积极地应对。”
“劳动和社会保障工作千头万绪、事无巨细，没完没了，什么事情都会发生，必须一步一个脚印，灵活机变，容不得有半点浮夸和马虎。”陈新虎他是这么说，也是这么做的。曾是当兵出身的他，深知“调兵遣将”的重要性。他根据实际把劳监组8人分成东一、东二、西一、西二片，实行网格化管理，做到辖内企业劳动监察全覆盖，带领着劳监组这支8人的工作团队，常年投入劳动监察和劳资纠纷调解工作上。
谈起如何应对和处理劳动纠纷的工作窍门和经验，陈新虎说，对于劳监组而言，一方面，加大巡查力度，并且要第一时间查看投诉信箱是否有工人的投诉，结合劳资纠纷涉及人数的多少和情况，启动联动机制，借助部门的力量及时介入解决；另一方面，要有专业的劳动法知识和丰富的社会阅历，最重要的是处理事情的方式方法。重点是要保持冷静，选出工人代表进行积极的沟通，保持必要的联系，随时掌握他们的动向，一定要持有充分的耐心。
从事劳动监察工作6年来，陈新虎所遇到过的关于工人和企业的劳动保障维权案件多不胜数、层出不穷，他总是身先士卒，挑最难啃的“骨头”，秉公持法倾力为工人和企业做好劳动保障维权。据了解，从2016年至2019年，通过陈新虎坚持不懈的努力，大石街劳资纠纷案件基本呈下降趋势。
2019年6月，大石街某保洁公司要与100多名环卫工人终止劳动合同，当时环卫工人到劳动中心上门咨询关于合同到期的补偿问题，反映表达诉求，希望能得到相应赔偿。对此，陈新虎迅速主动介入，与该公司高层领导进行了协调，要求他们尽快拿出解决办法。但该公司拿出的所谓续签合同却改变了原来的工作地点，要求工人跟随其公司到较远地方工作。为了维护工人的合法权益，对于工人的强烈诉求，他耐心解释《劳动合同法》有关条款，安抚他们激动的情绪，并建议环卫工人选出代表与街道一同协商，经过连日多次的协商，该公司最终同意按相关规定支付环卫工人的经济赔偿，事情得到圆满解决。
陈新虎回想此事，欣慰地说：“这次纠纷在不到半个月，没有申请劳动仲裁，就画上一个圆满的句号和平解决，我感到很有成就感。”
不同于其他工作，劳动监察和劳资纠纷调解这份工作是严苛的，几乎没有节假日休息，不管白天或者黑夜，严寒还是酷暑，一旦有劳动纠纷发生，就是全天候待命，要在最快的时间内到达现场跟进处理。陈新虎即便身体不舒服，需要休息，他也依然坚守在劳动纠纷调解的第一线，维护好企业的合法权益。
2020年上半年，某企业要将生产工厂搬离大石，该企业在搬迁前与广大员工进行了沟通，得到广大员工的认可，但仍然有小部分员工受到律师的误导，向企业提出了诸多不合理诉求。
“当时虎哥身体欠佳还在治疗当中，但他还是义无反顾地多次奔赴该企业一线，与该部分员工耐心地给予法律和政策解释，多次主持双方调解，面对面进行沟通，用无比的耐心和水磨的功夫去解决，最终让企业和员工双方静下心来妥善解决好劳动纠纷。”劳动中心劳监组副组长温少勇说。
2020年由于疫情的原因，导致一些企业倒闭或者资金紧张，继而出现欠薪等问题，劳动中心2020年共受理群众举报投诉案件953宗，同时受理12345热线投诉案件535宗，比往年受理案件增长36%。陈新虎更是感到重担在肩，不敢懈怠，主动深入辖内一线工地现场办公，问实情、督实效，为工人维权讨薪。“我们要多监督多普法，防患于未然，才能有效地遏制欠薪势头。”陈新虎说道。
“陈新虎前段时间因为身体不适需要接受治疗，对他的影响是挺大的，但他依旧以自己强大的意志力和对工作的高度热爱，坚持上班，带领着劳动中心全体工作人员维系整个中心工作的正常运行，尤其是面对去年疫情的不利影响，劳动纠纷的处理、群众的社会保障等工作任务非常繁重，他并没有叫苦叫累，时刻从大局出发，承受住工作压力，亲身到一线及时妥善地处理劳动纠纷，替工人讨公道、为企业保权益，确保了大石街经济健康平稳地运转。”大石街党工委副书记何国仪对陈新虎评价道。
出于一名共产党员坚守初心使命的执着与追求，一名退役军人勇往直前的坚强与毅力，陈新虎在身体恢复后他又全身心地投入到工作中，用心倾听工人和企业的声音，继续把汗水挥洒在劳动和社会保障工作上。
他说，劳动关系协调需要把时间和精力花在平时，用脚去丈量、用心去工作，涉及企业与员工的劳动关系工作，牵一发而动全身，因此更需要责任与担当，才能为大石街的稳定发展贡献自己的力量。
图片由大石街创建办提供