大龙村就业率达84.1%，就业工作服务站“三步走”发挥大作用！
| 【记者 小觅风】【编辑 子禾】通讯员 高汉鹤 | 2019-12-19 19:19:24
孔女士在家门口找到工作了。“我现在是大龙村治安队一名监控员，每天能准时上下班，方便做饭和照顾家人。”今年7月中旬，孔女士兴奋地表示。
对于今年已经40岁，学历偏低且缺少工作经验的孔女士来说，这份工来之不易且十分重要。孔女士因常年照顾小孩一直没有工作，目前小孩已上学，想找一份合适的工作维持生计，却因年纪、学历、工作经验的问题而多次碰壁。
今年6月中旬，孔女士得知大龙村工作站提供就业推荐服务，便前往求助。工作站工作人员详细了解她的需求，登记了其相关求职意愿信息后便开始为其留意合适工作，后来多次推荐她去面试，均因其想找一份工作离家近又方便照顾小孩的稳定工作而放弃。
直到7月初，工作人员得知村委需招聘治安队监控员一职，工作时间和学历要求与孔女士符合，便向村委推荐她。经面试，孔女士于7月中旬便开始上岗，既能解决家里的困境又可照顾到孩子。
目前，孔女士已工作5个多月，她对这份时间合适的工作表示很满意，特别感谢工作站人员与村委的帮助，感叹大龙村工作站就业服务是村民群众的福音，既方便又快捷。
孔女士在大龙村劳动保障工作站的帮助下，短时间内就找到了合适的工作，这只是大龙村帮忙村民实现就业的其中一个例子。
多看政府部门的就业创业优惠政策；
多看街劳动中心发布的招聘信息；
多看企业反馈的信息和多看“番禺就业网”，
及时掌握各个渠道发布的招聘信息。
合理利用网络资源，建立Q群、微信群等信息平台，发布招聘信息。在推荐、介绍就业方面，先由村劳动保障工作人员对求职者进行面试，开展职业指导，配对适合的工作岗位，以提高求职者面试的成功率。
如：建立就业求职群，定期发布招聘信息，让群众及时接收到各个厂企的招聘信息以及需求，让他们更好地选择自己所需的工作岗位。
多走群众、多走企业，
收集空岗信息，
掌握企业对招聘人员的要求，
对企业需求信息进行分析整理，从而挑选更为适合企业发展需要的劳动者，让企业挑选。
为企业与求职者搭建供需见面平台，切实有效地为企业服务，提高企业对劳动保障政策、村工作站的知晓度，提升村工作站就业服务的成效。
此外，
通过走访企业，
向企业负责人学习其成功的创业之道，
为村民提供创业指导打基础。
多听群众的意见和建议，
掌握群众需求，
推荐更为适合的岗位以供选择。
如：派发就业创业优惠政策宣传单、企业招工信息，多跟群众交流，了解目前的就业需求状况，对具体人员的需求进行针对性的就业服务，挑选合适的岗位推荐上岗，并与招聘企业沟通，以提高岗位招聘的成功率。
此外，
还通过举办宣传会等，
有效拉近企业与群众之间的距离，
使群众更了解企业文化，
有便于推动村民就业。